{"id":1280,"date":"2017-06-01T18:17:58","date_gmt":"2017-06-01T18:17:58","guid":{"rendered":"https:\/\/intbrisas.com\/?page_id=1280\/"},"modified":"2020-01-20T21:29:14","modified_gmt":"2020-01-20T21:29:14","slug":"terminos-y-condiciones-solicitantes-de-empleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intbrisas.com\/es\/terminos-y-condiciones-solicitantes-de-empleo\/","title":{"rendered":"T\u00e9rminos y Condiciones (Solicitantes de empleo)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>SOLICITANTES DE EMPLEO<br><\/strong><strong>(INTERNET)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>AVISO DE PRIVACIDAD<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>OPERADORA HOTELERA BRISAS S.A. DE C.V. <\/strong>(en lo sucesivo denominada \u201cOHB\u201d), perteneciente al grupo de empresas conocido como GRUPO BRISAS, con domicilio en Av. Universidad No. 1571, piso 3, colonia Florida, delegaci\u00f3n \u00c1lvaro Obreg\u00f3n, C.P. 01030, Ciudad de M\u00e9xico, Distrito Federal, portal de Internet <a href=\"https:\/\/intbrisas.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/intbrisas.com<\/a>, es el responsable del uso y protecci\u00f3n de sus datos personales, y al respecto le informamos lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQui\u00e9n es y como contactar a nuestro director corporativo de protecci\u00f3n de datos?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Nuestro director corporativo de protecci\u00f3n de datos es la persona al interior de OHB, que ha sido designado formalmente por nuestro director general para fomentar y velar por la protecci\u00f3n de los datos personales que tenemos en nuestra posesi\u00f3n, as\u00ed como para atender los derechos de los titulares.<\/p>\n\n\n\n<p>Para todo lo relacionado con el tratamiento y protecci\u00f3n de sus datos personales, usted podr\u00e1 contactarse con nuestro director corporativo de protecci\u00f3n de datos enviando un correo electr\u00f3nico a la siguiente direcci\u00f3n: <a href=\"mailto:privacidaddatos.ohb@brisas.com.mx\">privacidaddatos.ohb@brisas.com.mx<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPara qu\u00e9 fines utilizaremos sus datos personales?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Los datos personales que recabamos de usted, los utilizaremos para las siguientes finalidades que son necesarias en relaci\u00f3n con su solicitud de empleo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Identificarlo y contactarlo.<\/li><li>Integrar su expediente como solicitante de empleo.<\/li><li>Efectuarle estudios psicom\u00e9tricos y socioecon\u00f3micos.<\/li><li>Evaluar su solicitud de empleo de acuerdo con nuestro proceso de selecci\u00f3n y reclutamiento.<\/li><li>Verificar sus referencias personales y desempe\u00f1o en anteriores empleos.<\/li><li>Verificar la informaci\u00f3n proporcionada por usted.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>De manera adicional, utilizaremos su informaci\u00f3n personal para las siguientes finalidades secundarias que no son necesarias para efecto de su solicitud de empleo, pero pueden resultar en su beneficio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En caso de no poderle ofrecer el empleo, mantener su informaci\u00f3n personal en nuestra base de datos para considerarlo en futuras ocasiones, si se llegara a presentar una nueva oportunidad de trabajar en OHB.<\/li><li>En caso de no poder ofrecerle el empleo, compartir su curr\u00edculo con otras empresas u organizaciones para que lo consideren si se llegara a presentar alguna vacante que se ajuste a su perfil.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si usted no desea que sus datos personales sean tratados para las finalidades secundarias se\u00f1aladas, o alguna de ellas, desde este momento nos puede comunicar lo anterior enviando un correo electr\u00f3nico a nuestro director corporativo de protecci\u00f3n de datos. Su negativa no ser\u00e1 motivo para dejar de procesar su solicitud de empleo, y usted cuenta con cinco d\u00edas h\u00e1biles para hac\u00e9rnosla saber, sin perjuicio de que posteriormente decidiera ejercer su derecho de revocaci\u00f3n u oposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 datos personales utilizaremos para estos fines?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Para llevar a cabo las finalidades descritas en el presente aviso de privacidad, utilizaremos loa siguientes categor\u00edas de datos personales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Identificaci\u00f3n.<\/li><li>Datos sobre caracter\u00edsticas f\u00edsicas.<\/li><li>Acad\u00e9micos.<\/li><li>Datos que usted nos proporcione libremente en su curr\u00edculo, el cual no deber\u00e1 contener datos personales sensibles. En particular son considerados sensibles, el origen racial o \u00e9tnico, estado de salud, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, creencias religiosas, filos\u00f3ficas y morales, afiliaci\u00f3n sindical, opiniones pol\u00edticas y preferencia sexual. Tampoco deber\u00e1 incluir datos patrimoniales o financieros. Si incluyera alguno de estos datos porque usted lo considera conveniente, para poder evaluar y procesar su solicitud, deber\u00e1 otorgarnos previamente su consentimiento expreso y por escrito.<\/li><li>Si usted avanza en el proceso de selecci\u00f3n, se le podr\u00e1n pedir datos personales financieros, patrimoniales y sensibles, en cuyo caso pondremos a su disposici\u00f3n un nuevo aviso de privacidad que requerir\u00e1 su consentimiento expreso y por escrito.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCon qui\u00e9n compartimos su informaci\u00f3n personal y para qu\u00e9 fines?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Su curr\u00edculo podr\u00e1 ser transferido a terceros que nos lo soliciten para considerarlo en posibles vacantes de sus organizaciones, siempre y cuando: (i) Usted no se haya opuesto a la finalidad secundaria correspondiente mencionada anteriormente; (ii) nos otorgue su consentimiento; (iii) su curr\u00edculo no contenga datos financieros, patrimoniales o sensibles.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con la normatividad aplicable, en virtud del tipo de datos a ser trasferido, su consentimiento podr\u00e1 otorgarse de forma t\u00e1cita. Por lo tanto, si usted no manifiesta su negativa para que realicemos esta transferencia, lo cual podr\u00e1 hacer desde este momento enviando un correo electr\u00f3nico a nuestro director corporativo de protecci\u00f3n de datos, entenderemos que nos ha otorgado su consentimiento.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo puede acceder, rectificar o cancelar sus datos personales, u oponerse a su uso?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Usted tiene derecho a conocer qu\u00e9 datos personales tenemos de usted, para qu\u00e9 los utilizamos y las condiciones del uso que les damos (Acceso). Asimismo, es su derecho solicitar la correcci\u00f3n de su informaci\u00f3n personal en caso de que est\u00e9 desactualizada, sea inexacta o incompleta (Rectificaci\u00f3n); que la eliminemos de nuestros registros o bases de datos cuando considere que la misma no est\u00e1 siendo utilizada adecuadamente (Cancelaci\u00f3n); as\u00ed como oponerse al uso de sus datos personales para fines espec\u00edficos (Oposici\u00f3n). Estos derechos se conocen como derechos ARCO.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el ejercicio de cualquiera de los derechos ARCO, usted deber\u00e1 presentar la solicitud respectiva a trav\u00e9s de un correo electr\u00f3nico a nuestro director corporativo de protecci\u00f3n de datos, quien le informar\u00e1 sobre el procedimiento y requisitos para el ejercicio de esos derechos, y atender\u00e1 cualquier duda o comentario que tenga al respecto.<\/p>\n\n\n\n<p>Usted tiene derecho a revocar el consentimiento que en su caso nos haya otorgado para el tratamiento de sus datos personales. Sin embargo, la revocaci\u00f3n de su consentimiento podr\u00eda implicar que no le podamos seguir procesando su solicitud de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para revocar su consentimiento deber\u00e1 presentar su solicitud a trav\u00e9s de un correo electr\u00f3nico a nuestro director corporativo de protecci\u00f3n de datos, quien le informar\u00e1 sobre el procedimiento y requisitos para el ejercicio de este derecho, y atender\u00e1 cualquier duda o comentario que tenga al respecto.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo puede limitar el uso o divulgaci\u00f3n de su informaci\u00f3n personal?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del procedimiento contemplado en la secci\u00f3n inmediata anterior, usted puede limitar el uso o divulgaci\u00f3n de sus datos personales, enviando un correo electr\u00f3nico a nuestro director corporativo de protecci\u00f3n de datos en el que solicite su inscripci\u00f3n en el \u201cListado de Exclusi\u00f3n Publicitaria de GRUPO BRISAS\u201d, con el objeto de asegurarse que no recibir\u00e1 informaci\u00f3n promocional de nuestros servicios.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1l es la autoridad a cargo de velar por la protecci\u00f3n de los datos personales?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El Instituto Federal de Acceso a la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos (IFAI), es la autoridad que est\u00e1 a cargo de vigilar la debida observancia de las disposiciones legales en materia de protecci\u00f3n de datos personales. Para mayor informaci\u00f3n, usted puede consultar la siguiente p\u00e1gina de Internet: <a href=\"http:\/\/www.ifai.gob.mx\">www.ifai.gob.mx<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo puede conocer los cambios en este aviso de privacidad?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El presente aviso de privacidad puede sufrir modificaciones, cambios o actualizaciones derivadas de nuevos requerimientos legales; de nuestras propias necesidades por los productos o servicios que ofrecemos; de nuestras pr\u00e1cticas de privacidad; de cambios en nuestro modelo de negocio, o por otras causas.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos comprometemos a mantenerlo informado sobre los cambios que pueda sufrir el presente aviso de privacidad, a trav\u00e9s de nuestro portal de Internet, el cual le solicitamos visite con frecuencia para conocer los cambios que pueda haber sufrido el aviso de privacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>El procedimiento a trav\u00e9s del cual se llevar\u00e1n a cabo las notificaciones sobre cambios o actualizaciones al presente aviso de privacidad es el siguiente: Se publicar\u00e1 la versi\u00f3n vigente del aviso de privacidad en nuestro portal de Internet, con la fecha de la actualizaci\u00f3n m\u00e1s reciente, pudi\u00e9ndose consultar esta versi\u00f3n actualizada accediendo a la siguiente liga:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-brisas-group\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ya1fMWTxM5\"><a href=\"https:\/\/www.intbrisas.com\/es\/terminos-y-condiciones-solicitantes-de-empleo\/\">T\u00e9rminos y Condiciones (Solicitantes de empleo)<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;T\u00e9rminos y Condiciones (Solicitantes de empleo)&#8221; &#8212; Brisas Group\" src=\"https:\/\/www.intbrisas.com\/es\/terminos-y-condiciones-solicitantes-de-empleo\/embed\/#?secret=xxacPkiTZW#?secret=ya1fMWTxM5\" data-secret=\"ya1fMWTxM5\" width=\"580\" height=\"327\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Fecha de la actualizaci\u00f3n m\u00e1s reciente:<\/strong> 01-06-2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SOLICITANTES DE EMPLEO(INTERNET) AVISO DE PRIVACIDAD OPERADORA HOTELERA BRISAS S.A. 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